Inail | Progetti per la sicurezza

Formazione per pmi e micro-imprese su progetti realizzati dai sindacati e dai datori di lavoro

Le risorse disponibili ammontano a 14.589.896 euro, da destinare a contributi in conto capitale. Destinatari sono i piccoli imprenditori, le rappresentanze dei lavoratori e i lavoratori autonomi.

La determinazione n. 372/2014 dell’Inail ha comunicato che 14.589.896 euro sono risorse per la formazione sulla sicurezza lavoro e i destinatari di questi fondi sono i datori di lavoro, i lavoratori, i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (Rls/Rlst) e i soggetti formatori appartenenti a micro-imprese e piccole e medie imprese, inclusi quei piccoli imprenditori che potranno avvalersi di progetti formativi promossi e realizzati da sindacati, imprese e lavoratori, oltre agli enti bilaterali.Sicurezza sul lavoro

L’Inail si fa così promotore di questa campagna di formazione in materia di sicurezza lavoro tramite l’avviso pubblico che prevede il finanziamento di progetti formativi elaborati d’accordo tra le organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro secondo i criteri fissati dall’accordo del 15 dicembre 2010 con la Commissione consultiva permanente per la salute e la sicurezza sul lavoro.

Osservanza delle norme comunitarie. L’accordo prevede che i finanziamenti oggetto del bando siano concessi con procedura valutativa a graduatoria e in osservanza delle normative comunitarie. Le risorse disponibili sono da destinare a contributi in conto capitale pari al totale dei costi sostenuti (con documentazione) per la realizzazione di specifici progetti formativi.

Progetti e ambiti. Ad avvalersi di soggetti con personalità giuridica/associazioni non riconosciute, ma di loro emanazione diretta, sono le organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, così come gli organismi paritetici costituiti dalle stesse organizzazioni sindacali.
Questi gli ambiti cui i progetti devono fare riferimento:

  • formazione finalizzata all’adozione di modelli di organizzazione e di gestione in ottica di sviluppo del sistema delle relazioni e del cambiamento della cultura organizzativa
  • formazione sugli aspetti organizzativo-gestionali e tecnico-operativi nei lavori in appalto e negli ambienti confinati, con riferimento particolare alla gestione delle emergenze
  • formazione sulla valutazione dei rischi, con specifica attenzione alle specificità previste dallo stress lavoro-correlato, dalle lavoratrici in stato di gravidanza (dalle differenze di genere)
  • formazione sulla gestione dei rischi in ambiente di lavoro legati alla dipendenza da stupefacenti, sostanze psicotrope e alcool.

Destinatari della campagna di formazione sono:

  • piccoli imprenditori (art. 2083 c.c.)
  • datori di lavoro delle pmi
  • datori di lavoro delle micro-imprese
  • lavoratori delle pmi e micro-imprese
  • componenti impresa familiare
  • lavoratori autonomi
  • artigiani e piccoli commercianti (soggetti ex-art. 21 del dlgs 81/2008)
  • formatori
  • rappresentati dei lavoratori (Rls/Rlst) delle pmi e micro-imprese.

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