Si è tenuta a Roma l’Assemblea dei lavoratori delle costruzioni, convocata da FenealUil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil, che ha votato all’unanimità l’ordine del giorno che dà il via all’iter per l’approvazione del documento con le richieste contrattuali per il Ccnl 2016-2019.
Inizia subito il percorso di informazione e consultazione con le assemblee dei lavoratori in tutti i luoghi di lavoro, che dovranno concludersi entro il 27 giugno.
Il 28 giugno l’Assemblea nazionale delle 3 categorie e dei delegati Rsu-Rsa del comparto edile tornerà a riunirsi per approvare definitivamente la Piattaforma, che subito dopo verrà inviata alle controparti per l’avvio della trattativa.
Tra i punti principali del documento ci sono:
- la qualificazione dell’impresa,
- la lotta al lavoro nero,
- il rilancio della bilateralità,
- l’introduzione del contratto unico di cantiere,
- la legalità e regolarità del settore,
- la formazione, la salute e la sicurezza dei lavoratori.
Le rappresentanze sindacali hanno sottolineato che «la Piattaforma sarà inviata a tutte le controparti associative delle imprese, con l’obiettivo, mai tentato finora, di arrivare a siglare un unico contratto del comparto edile. Tra le priorità ci sono l’introduzione del Durc di cantiere e per congruità, il recepimento delle novità normative introdotte nel mercato del lavoro e negli appalti, la riforma del sistema bilaterale, l’applicazione del contratto di cantiere. Quest’ultimo è necessario per arginare il fenomeno dei voucher, che devono essere aboliti in edilizia, e per evitare l’applicazione di contratti diversi da quello edile».
Lotta all’elusione. Grande rilevanza è data anche alla legalità, alla lotta all’evasione ed elusione fiscale e contributiva e al contrasto alle forme di corruzione. Nel documento i sindacati rimarcano i lievi segni di ripresa del settore, ed auspicano che Governo ed enti locali investano nelle costruzioni, con particolare riguardo alla cosiddetta ’green economy’.
Sistema bilaterale. L’aumento salariale richiesto dai sindacati è pari a 106 euro a parametro 100. La Piattaforma, infine, ribadisce l’articolazione delle regole su due livelli contrattuali, con particolare riferimento sia alla contrattazione di II livello che all’assetto del sistema bilaterale.
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