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Sconto legato alla regolarizzazione contributiva

L’Inail ha fornito delucidazioni nella nota riassuntiva relativa alle riduzioni applicabili sull'autoliquidazione dei premi 2012/2013.

Comunicate le nuove categorie a cui applicare gli sconti sui premi a regolazione del 2012 e per gli acconti del 2013.
La prima rata scade il 18 febbraio senza maggiorazione (seguono le rate al +3,11%).
Le categorie scontate sono le più sofferenti: edilizia, artigianato e autotrasporti, dirigenti disoccupati, neo assunti, disabili.

L’Inail ha fornito delucidazioni nella nota riassuntiva relativa alle riduzioni applicabili sull’autoliquidazione dei premi 2012/2013, la cui prima rata è in scadenza il prossimo 18 febbraio, stabilendo le categorie lavorative a cui vanno applicate e comunicando i coefficienti per la rateizzazione dei premi, che quest’anno costerà + 3.11% rispetto all’anno scorso.
La richiesta di rateizzare lo sconto viene applicata grazie alla legge 449/1997 ma determina un sovrapprezzo che viene applicato dalla seconda rata in poi. Quest’anno la rateizzazione verrà scandita dalle seguenti rate:
la prima senza maggiorazione scade il 18 febbraio,
la seconda il 16 maggio con maggiorazione (0,00741288%),
la terza scade il 20 agosto con maggiorazione (0,00511233%),
la quarta rata scade il 17 novembre a saldo con maggiorazione (0,01295123%).
Il 17 giugno è invece la data ultima per il pagamento nei casi di sconto del 50% del premio da autoliquidazione.
L’Istituto ha sottolineato che i premi assicurativi verranno scontati agli appartenenti alle categorie edili, artigiane e autotrasportatori ma anche ai dirigenti, ai disabili e ai neo assunti con contratto d’inserimento.

Nel caso del comparto edile lo sconto viene applicato al premio di regolazione dell’anno scorso, nella misura del 11,5%.
Tale premio spetta:

  • ai datori di lavoro che hanno dipendenti operai a tempo pieno (40 ore settimanali)
  • ai soci lavoratori delle cooperative di produzione e lavoro
  • agli esercenti di attività edili

È condizione prioritaria che i soggetti richiedenti non abbiano condanne pendenti causate, negli ultimi 5 anni di attività, da violazione delle norme di sicurezza e soprattutto devono essere, al momento della richiesta, in possesso dei requisiti di regolarità contributiva Inail, Inps e Casse edili (modello Durc). Si notifica che la domanda a carico dei datori di lavoro va presentata entro il 18 del mese di febbraio presso le sedi Inail compilando un apposito modello di autocertificazione sconto edile che attesti l’assenza di sanzioni.

Artigianato e autotrasporti. Nel caso d’imprese artigiane operanti nell’autotrasporto, lo sconto applicabile è del 11,9% sul premio speciale unitario del 2012. In particolare si applica alle imprese del settore trasporto merci in conto terzi classificate alle voci tariffarie 9121, classe di rischio 8 e n. 9123 classe di rischio 5.
Per le imprese artigiane la riduzione è del 6,9% da applicare alla regolazione 2012: stabilito dal decreto legge del 31 ottobre che approva la determina Inail n. 60/2012.
Possono usufruire di questa agevolazione tutte le imprese artigiane in regola con gli obblighi previsti dal dlgs 81/2008 in materia di sicurezza sul lavoro, che tra l’altro non abbiano registrato infortuni tra il 2010 e il 2011 e che abbiano presentato adeguata richiesta di sconto nella dichiarazione delle retribuzioni relativa al 2011 (presentata entro il 16 marzo dello scorso anno).
La prossima dichiarazione da presentare entro il 18 marzo di quest’anno potrà quindi contenere l’apposita richiesta di sconto relativa alle retribuzioni 2012.

Casi particolari. L’Inail ha comunicato alcuni casi in cui è possibile richiedere sconti sull’autoliquidazione del premio. Per esempio le imprese con meno di 250 dipendenti che assumono dirigenti privi di occupazione hanno diritto allo sconto del 50% dei premi sia in regolazione sul 2012 che in rata 2013. Anche le imprese che hanno inserito nel proprio organico soggetti con disabilità (assunte entro il 2007) possono richiedere lo sconto dal 50% al 100% del premio in relazione sia alla regolazione 2012 che alla rata 2013. Viene poi scontato del 50% il premio in regolazione 2012 e in rata 2013 per le imprese che hanno assunto personale a tempo determinato per sostituzione di personale in congedo parentale, mentre hanno lo sconto del 25, 40, 50, 100% le aziende che hanno assunto lavoratori con contratto di inserimento. Sono infine destinatari di un addizionale del 1,8% da applicare sul premio 2012 e sulla rata 2013 i dipendenti di aziende a rischio di inquinamento da amianto.
(G. F.)

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