Il nuovo Avviso Femi 2024.01 punta a sostenere la formazione continua dei lavoratori. In particolare sono stati stanziati 7 milioni di euro, per 3 differenti assi formativi, progetti formativi aziendali, progetti formativi interaziendali e progetti formativi individuali finanziabili mediante voucher.
Fonditalia stanzia 7 milioni per rafforzare le competenze nel 2023. GiĂ lo scorso anno il Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua, aveva approvato progetti di formazione per 16 milioni di euro.
La ripresa passa dalla formazione. I numeri di Fonditalia relativi ai primi sei mesi dell’anno lo confermano, le aziende tornano a credere nella formazione professionale dei propri dipendenti. In sei mesi, 1.700 aziende aderenti per una platea di oltre 16mila lavoratori e un budget finanziato che è salito a 12 milioni di euro.
Il settore edile, in forte crescita, soffre di manodopera specializzata. I dati del Rapporto FondItalia 2022 rilevano 4mila lavoratori del comparto impegnati in almeno un corso di specializzazione nel 2020/2021 per oltre 32mila ore di formazione in ambito tecnologico, informatico e ambientale.
L’Avviso Femi deliberato da FondItalia per il 2021 si focalizza principalmente sui temi della green economy e dell’innovazione tecnologica nel settore edilizio, per i quali sono stati stanziati 6 milioni di euro per la formazione di piccole e micro imprese edili italiane. Cresce nel settore l’importanza dei materiali da costruzione e di nuove figure professionali con competenze nell’ambito dei materiali da costruzioni, della tecnologia, delle innovazioni e della cyber security.
Fonditalia conferma il supporto alle piccole e micro imprese attraverso l’Avviso FEMI 2021. Prima di tutto una dotazione economica di 6 milioni di euro dedicata alla formazione delle piccole e microimprese in Italia, accesso al Fondo Nuove Competenze. Fonditalia consente alle imprese aderenti la possibilità di accedere ai contributi finanziari oggetto dell’intervento del FNC.
ExpoTraining - Fiera Milano | Sondaggio Fonditalia 2018
Il lavoro si trasforma e nelle aziende italiane c’è voglia di innovazione, ma servono risorse, informazione e supporto per passare all’azione. Questo trapela dal Sondaggio FondItalia 2018, realizzato con ExpoTraining e Fiera Milano condotto su un campione di 1115 professionisti di età compresa tra 35 e 54 anni. Per il 57,89% degli intervistati innovare e formare le proprie risorse rappresenta l’unica via per le imprese per competere nel mercato del lavoro.
