A decorrere dal 1° gennaio 2022 è istituita la certificazione della parità di genere al fine di attestare le politiche e le misure concrete adottate dai datori di lavoro per ridurre il divario di genere in relazione alle opportunità di crescita in azienda, alla parità salariale a parità di mansioni, alle politiche di gestione delle differenze di genere e alla tutela della maternità.
Il segretario generale FenealUil Vito Panzarella interviene con una nota a proposito delle migliaia di domande per accedere all’Ape respinte dall'Inps che finiscono per ridurre la possibilità per molti lavoratori di andare prima in pensione.
Secondo Rete imprese Italia bisogna evitare riforme dei voucher che risulterebbero poco funzionali alle reali esigenze del mercato del lavoro e rischiano di frenare la libertà d’iniziativa economica.
Lo sgravio spetta alle imprese che esercitano l’attività edile anche se in economia. Il provvedimento riduce dell’11,50% i contributi pagati dalle imprese per gli operai a 40 ore. La domanda è da inviare con il modulo rid-edil.
I controlli avverranno anche quando non risulti associato all’impresa il codice statistico contributivo del settore edile secondo la classificazione Inps.
L'Inps ha dato il nulla osta all'applicabilità dello sconto per l'anno in corso nella misura dell'11,5% non essendo intervenuto entro il 31 luglio scorso il decreto di rideterminazione. Lo sgravio, applicabile dal prossimo primo settembre, riguarda il periodo da gennaio a dicembre di quest'anno.
Occorre tenere presente che nell'istanza deve essere indicato il sito produttivo e il periodo temporale di esposizione. La possibilità di richiedere il bonus pensionistico è stato introdotto anche per i lavoratori del settore della produzione di materiale rotabile ferroviario esposti alle polveri di amianto senza adeguata protezione.
L’organismo che rappresenta 600mila professionisti tecnici italiani, in occasione di un’audizione presso l’XI Commissione della Camera, ha sottoposto alla discussione alcune modifiche della gestione separata Inps che vanno incontro ai liberi professionisti. Per Armando Zambrano «è necessario un intervento normativo che modifichi la legge istitutiva della gestione separata e risolva le attuali anomalie».
L’Inps continuerà a gestire le autorizzazioni concesse fino alla data del 21 dicembre 2014 e consentirà di realizzare e ripartire i pagamenti intervenuti tramite modello F24. La nuova procedura si chiama Race.
I datori di lavori con più di cinque dipendenti confluiscono nel Fondo di solidarietà residuale dell’Inps, che dal prossimo 1° gennaio si chiamerà Fondo d’integrazione salariale. Alle prestazioni dei fondi di solidarietà ordinari potranno accedere gli apprendisti assunti con contratto professionalizzante. L’assegno ordinario ha durata stabilita dal singolo fondo non inferiore a 13 settimane in un biennio mobile. L’assegno di solidarietà ha durata massima di 12 mesi in un biennio mobile.
