A stabilirlo è il decreto interministeriale. Le risorse sono stanziate annualmente dalla legge 53/2000. Entro il 30 luglio le Regioni dovranno inviare al Ministero del Lavoro i dati di monitoraggio relativi agli interventi formativi finanziati. Tra le Regioni il maggior contributo a Lombardia e Lazio.
Per il segretario della Filca-Cisl «quanto previsto dal Governo con il Jobs act rafforza e conferma il ruolo del sindacato come soggetto sociale impegnato in prima linea anche nel favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, un compito prezioso soprattutto in questo periodo di grande difficoltà ».
Le risorse disponibili ammontano a 14.589.896 euro, da destinare a contributi in conto capitale. Destinatari sono i piccoli imprenditori, le rappresentanze dei lavoratori e i lavoratori autonomi.
Per il vertice nazionale della Cna «le parti sociali hanno voluto fare di Fondartigianato uno strumento che, valorizzando la bilateralità , operasse a vantaggio di realtà imprenditoriali, lavoratori e territori. La formazione si è dimostrata una carta vincente per salvaguardare imprese e occupazione».
Mobilitazione nazionale del settore, con presidi in tutte le città italiane. Il comparto è «in agonia»: negli ultimi sei anni scomparsi 800mila posti del lavoro.
Il primo semestre di quest’anno risulta lievemente in aumento rispetto al primo semestre dell’anno scorso, anche se non tutto il territorio regionale chiude in positivo. Costruttori e sindacati avviano la piattaforma telematica Blen.it, la borsa del lavoro edile, per favorire la ricollocazione di 5mila disoccupati.
Ebipro-Fondoprofessioni | Sicurezza nei luoghi di lavoro
Ebipro ha stanziato le risorse per favorire l’adempimento di tutti gli obblighi formativi secondo previsto dal dlgs 81/2008. Fondoprofessioni mette a disposizione dei professionisti i cataloghi accreditati garantendo l’aggiornamento costante.
Rete Imprese Italia-Unimpresa | Trattamento di fine rapporto
Le associazioni di categoria sono concordi nel bocciare la misura attualmente allo studio del Governo che ipotizza per le pmi l’anticipazione mensile in busta paga della metà del tfr. Se il provvedimento passasse le pmi sarebbero a rischio di liquidità per 5,5 miliardi.
Dura presa di posizione del Consiglio nazionale degli ingegneri contro l’esclusione dei dipendenti degli studi professionali dalla Cassa integrazione guadagni in deroga. Secondo il presidente del Cni Armando Zambrano «siamo per una profonda revisione degli strumenti che intervengono a sostegno di quanti perdono il posto di lavoro, ma questa interpretazione è del tutto incomprensibile. Ancora una volta i professionisti italiani sono trattati come «figli di un dio minore».
Allo scopo del rispetto della percentuale massima di lavoratori a tempo determinato, nel caso in cui l’impresa abbia iniziato la propria attività durante l’anno, la stessa è tenuta a verificare quanti rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato siano vigenti alla data di assunzione del primo lavoratore a termine.
