Pizzarotti ha avviato un progetto di individuazione del nuovo modello di leadership, in grado di orientarsi all’innovazione e al coinvolgimento delle persone. Nell’ambito di tale percorso sono stati individuati i valori alla base della cultura Pizzarotti ed è stato definito un modello di competenze in grado di supportare l’evoluzione della leadership diffusa e orientata al cambiamento. Impresa Pizzarotti & C. è per fatturato la terza impresa di costruzioni italiana.
Pizzarotti propone un programma biennale di sviluppo professionale rivolto a neo ingegneri. Il progetto prevede l’assunzione a tempo indeterminato e offre un percorso di formazione, training on the job e mentoring allo scopo di avviare circa 22 giovani ingegneri a una carriera professionale.
