Il segretario generale FenealUil Vito Panzarella interviene con una nota a proposito delle migliaia di domande per accedere all’Ape respinte dall'Inps che finiscono per ridurre la possibilità per molti lavoratori di andare prima in pensione.
FenealUil – FilcaCisl - FilleaCgil | Incontro con vertici Italcementi
Dopo l’acquisizione del Gruppo Cementir da parte di Italcementi le tre sigle sindacali hanno chiesto alla proprietà investimenti nella ricerca e innovazione di prodotto e di processo, attenzione all’impatto occupazionale, prosecuzione del confronto per il contratto nazionale e coinvolgimento delle Rsu.
FenealUil - FilcaCisl – FilleaCgil | Convegno, Roma 26 settembre
«Legalità . Una priorità per il settore delle costruzioni e per l’intero sistema Paese»: questo è il tema del convegno che si terrà  Roma presso il Centro congressi in via dei Frentani 4, indetto da Filca, Feneal e Fillea.
FenealUil, FilcaCisl, FilleaCgil | Cantieri mobili-rete stradale e autostradale
I segretari generali di FenealUil, FilcaCisl, FilleaCgil hanno chiesto al ministro Poletti un incontro allarmati dal ritardo con cui si sta affrontando il tema della sicurezza dei lavoratori che operano in presenza di traffico veicolari e soprattutto per quelli che operano nei cantieri mobili delle rete stradale e autostradale. I dati del Report della direzione generale di vigilanza sulle concessionarie del Mit per il periodo 2000-2017.
 Secondo gli esponenti dei sindacati edili con l'applicazione del contratto edile saranno garantiti tutti i lavoratori e con il Durc per congruità , già utilizzato in occasione di altre ricostruzioni, oltre ad attestare la regolarità contributiva verranno indicati i costi per la manodopera per interventi pubblici e privati.
Forte adesione dei lavoratori: lo sciopero è stato indetto contro i licenziamenti delle società di manutenzione e progettazione autostradale. Il 14 luglio incontro al Mise con il ministro Calenda.
L’accordo interessa 5mila addetti operanti in 500 pmi. Il contratto avrà vigenza fino a fine giugno 2019. Il rinnovo ha adeguato le normative di orario di lavoro, prevedendo la consultazione e un accordo con le Rsu in caso di ricorso alla flessibilità e sono stati adeguati alle vigenti norme di legge gli istituti del part-time, dell’apprendistato e della formazione.
Da questo passaggio che rientra nei processi di aggregazione del settore che valutiamo positivamente ci aspettiamo un rafforzamento della strategia aziendale di riposizionamento e rilancio di questo gruppo italiano nel settore.
Per i sindacati è un passo importante ora si confida che il commissario provvederà in tempi brevi alla ripresa dell’attività produttiva dell’azienda e al pagamento delle retribuzioni arretrate.
