L’accordo interessa 5mila addetti operanti in 500 pmi. Il contratto avrà vigenza fino a fine giugno 2019. Il rinnovo ha adeguato le normative di orario di lavoro, prevedendo la consultazione e un accordo con le Rsu in caso di ricorso alla flessibilità e sono stati adeguati alle vigenti norme di legge gli istituti del part-time, dell’apprendistato e della formazione.
