Il Cds con ordinanza n. 1465 ha deliberato che sono da considerarsi illegittime le precedenti circolari di Inail, Inps e ministero del Lavoro che limitavano la validità del Durc alle specifiche gare di appalto per le quali il certificato viene emesso.
La relazione del ministero del Lavoro nonostante mostri dati del 2011 con un leggero miglioramento diffonde per il terzo anno consecutivo numeri con segno meno.
I tagli alla spesa pubblica hanno stabilito che quest’anno i certificati dei redditi dei pensionati siano scaricabili da internet. Per coloro che non ne hanno la possibilità ci sono Caf, patronati o ci si può recare alle poste.
Per l’assunzione, a tempo indeterminato o a tempo determinato anche a scopo di somministrazione, a tempo pieno e parziale, di soggetti licenziati nel 2012 per giustificato motivo oggettivo il bonus ha la durata di 12 mesi (assunzioni a tempo indeterminato) e per sei mesi nelle assunzioni a termine.
L’Inps ha spiegato, con circolare 28/2013, le norme dettate dal decreto ministeriale del 30 ottobre 2012 riguardante la proroga dello sgravio fiscale per le imprese del comparto edile.
Il ministero del Lavoro in risposta alla richieste di delucidazione poste dal Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro, ha definito con comunicazione 2/13 che in materia di verificabilità della regolarità contributiva nelle società di capitali, le eventuali irregolarità pregresse a carico dei singoli soci non devono condizionare il rilascio del Durc.
Obiettivo del nuovo sistema è di consentire alle stazioni appaltanti di acquisire per via telematica tutta la documentazione che attesti i requisiti generali, tecnici organizzativi ed economici richiesti bel bando di concorso.
Il crollo dei contenziosi rientra negli obiettivi della direzione centrale Audit che mira a riportare i casi al vaglio dei giudici a livelli fisiologici attraverso opere mirate messe in atto dall’Istituto di previdenza.
